Je weet meestal wat goed voor je is en toch doe je vaak iets anders uit gewoonte, omdat je de verleiding niet kunt weerstaan of omdat het systeem waarin je opereert bepaald gedrag van je verwacht. 

​

Het enige waar je controle en invloed op hebt is je eigen gedrag. Als je je bewust wordt van je gedrag dan kun je het veranderen.

​

Veranderen is moeilijk en het blijft fascinerend dat we als mensen elke keer weer in de Quick-Fix-Val lopen. 

​

​

Met een idee van iemand anders aan de haal gaan, grappen ten koste van anderen maken, ja zeggen terwijl je lichaam nee zegt, een appeltaart, moeilijke gesprekken voeren die de lucht klaren, een divers en inclusief team bouwen, de trein nemen als het regent... 

Of het nou om jezelf gaat, een team of zelfs een organisatie we hopen (vaak tegen beter weten in) dat De eerste stap is bewustwording en je moet bereid zijn 

 

 ​

Dit noem ik empowerment én leiderschap.